保障啱啱好
聘請外傭時，選擇一份合適的家傭保險不僅能保障家傭健康，更能減輕僱主的潛在風險。但市場上計劃繁多，究竟如何選擇最適合的方案？以下4大重點，助你精明投保！
18 Nov 2025
【家傭保險比較2025】勞保同綜合家傭保險有咩分別？
Blue Cross 小編
11/17/2025
聘請外傭，僱主除了處理合約和工作安排，最重要的責任之一就是依法投保。香港法例要求僱主必須購買 僱員補償保險（俗稱：勞保），保障外傭在工作期間因意外受傷或患職業病的醫療及賠償責任。除此之外，市場上還有 綜合家傭保險，提供更全面保障，包括門診、住院、牙科治療等。
僱員補償保險（勞保）是甚麼？法例要求必須知道
根據《僱員補償條例》（香港法例第282章），僱主必須為外傭購買僱員補償保險，否則最高可被罰款 HK$100,000 及監禁 2 年。
主要保障包括：
🔹外傭在工作期間意外受傷或患職業病的醫療費用
🔹法定賠償金額（根據工傷程度及薪金計算）
🔹僱主法律責任
👉 不投保會面臨罰款甚至刑責，僱主必須遵守！
綜合家傭保險是甚麼？保障更全面
綜合家傭保險在勞保的基礎上，額外提供多種保障，讓僱主和外傭更安心。
常見額外保障包括：
🔹門診及住院醫療費用（不限工作期間）
🔹個人意外保障
🔹外傭外遊保障
🔹僱主法律責任延伸
🔹第三者責任保障
🔹遣返費用及替換外傭補貼
僱員補償保險 vs 綜合家傭保險比較
| 保障項目 | 僱員補償保險（勞保） | 綜合家傭保險 |
|---|---|---|
| 法例要求 | ✅ 必須投保 | ✅ 包含 |
| 工作期間意外保障 | ✅ | ✅ |
| 門診/住院醫療 | ❌ | ✅ |
| 個人意外保障 | ❌ | ✅ |
| 遣返/替換補貼 | ❌ | ✅ |
| 第三者責任 | ❌ | ✅ |
保費比較與慳保費貼士
🔹勞保：保費較低，僅涵蓋法例要求。
🔹綜合保險：保費稍高，但保障更全面，減少突發醫療支出。
慳保費貼士：
🔹比較不同保險公司方案，避免買過多或過少保障。
🔹留意是否有優惠碼或網上投保折扣。
🔹提前續保，避免保單過期導致違法。
家傭保險常見問題
1. 家傭保險是否強制？
A：僱員補償保險（勞保）是法例強制，綜合保險則屬自願，但建議購買以減少風險。
2. 家傭保險保費大概多少？
A：勞保約 HK$300–HK$500/年，綜合保險約 HK$400–HK$1,000/年，視保障範圍而定。
3. 不買勞保會有甚麼後果？
A：最高罰款 HK$100,000 及監禁 2 年，並需承擔所有賠償責任。
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🔹僱主責任最高達HK$100,000,000
🔹外傭住院、手術、門診、牙科保障
🔹中斷服務現金津貼
🔹送返費用
🔹人身意外保障最高達HK$150,000
🔹個人責任賠償最高達HK$200,000
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